冀中能源峰峰集团羊东矿“三争三实” 筑基强企务实笃行质效双提

今年以来,冀中能源峰峰集团羊东矿以“三争”精神铸魂、以“三实”文化聚力,推动组织优势转化为发展胜势,实现党建工作与生产经营同频共振,驱动矿井驶入高质量发展快车道。

该矿始终将学习放在首位,以“重实干”为导向精心谋划学习计划,以“求实效”为标准严格检验学习成效,以“创实绩”为根本深化理论学习“新维度”,推动“三实”文化在思想建设领域落地生根。组织两级理论学习中心组专题学习两级集团公司重要会议精神,坚决做到“九个坚持”、争作“九个表率”,守牢“九条红线”、落实“九项措施”,大力弘扬“三争”精神,积极涵养“三实”文化,进一步理清工作思路、强化责任担当。为确保干部职工理论学习成效,矿党委对18个基层党支部理论学习中心组一季度集体学习记录及党政主要负责人个人学习笔记进行了专项检查,通过全面审阅、综合评比,形成《理论学习中心组学习笔记检查情况通报》,建立正向激励与末位督导机制,有效促进党员干部政治理论学习质效提升,为企业高质量发展提供了坚实的思想政治保障。

该矿将政工队伍建设作为年度党建重点工程推进,持续加大工作力度,创新构建“理论铸魂+测试赋能”双轮驱动培养体系,通过内部培训、定期考核、岗位锻炼等多种方式,淬炼一支素质过硬、业务精通的政工“新铁军”。积极构建内部培训新体系,一季度以来累计组织开展公文写作、舆情管控等专业培训3场次,特邀集团公司专家现场授课,解读前沿知识与实用技巧,有效提升政工队伍以文辅政核心素养与履职效能,为企业高质量发展注入持续动能。在此基础上,持续深化学习型组织建设,统筹谋划、精准施策,组织单位党、工、团及政工部室全员开展一季度政工人员专业能力集中测验,考试内容涵盖三级党政工作会精神、领导重要讲话精神及公文写作常识,实现“以考促学、以学促干”,有效激发政工人员“争上游、争先进、争第一”的三争精神,全方位提升政工队伍的整体素质和硬实力。

该矿坚持思想引领与人文关怀双向发力,创新构建“136+N”职工思政工作体系,通过精准施策、靶向发力,有效提升职工队伍凝聚力。聚焦思想政治工作提质增效,建立覆盖18个基层单位的“一人一事”职工思想档案,实施精准疏导机制,一季度化解苗头性思想问题12项;畅通诉求表达渠道,设置线上“职工诉求热线”、线下“意见建议本”双轨反馈机制,解决食堂饭菜升级、劳保用品发放等热点问题7项;深化暖心服务工程,开展“慰问到一线”活动,深入井下、井口为职工送肉包、面包、火腿等慰问品500余份,发放安全鞋垫、安全袜套、安全红腰带等劳保用品,激发职工任务攻坚中以“争上游”姿态推进生产衔接,以“争先进”干劲严控工序标准,以“争第一”决心打造精品标准化头面,在全矿营造积极奋进、勇争一流的良好氛围。(李嘉乐)