在当今全球化的商业环境中，企业跨国扩张的步伐不断加快，如何高效、合规地管理海外人力资源成为众多企业面临的关键挑战。雇主记录（EOR）服务作为一种创新的人力资源解决方案，正逐渐成为企业拓展海外业务的得力助手。据最新市场研究报告显示，全球 EOR 市场呈现出迅猛的增长态势，预计到 2025 年，其市场规模将达到 31 亿至 34 亿美元之间，而到 2028 年，这一数字有望飙升至令人瞩目的 100 亿美元 。这一数据充分彰显了 EOR 服务在全球商业舞台上日益重要的地位，以及企业对其广泛的需求。
在众多提供 EOR 服务的海外人力资源外包公司中，Safeguard Global 脱颖而出，以其卓越的服务和专业的解决方案，为企业的海外人力资源管理保驾护航。
一、Safeguard Global 公司概况
Safeguard Global 是一家专注于全球雇佣外包和名义雇主（EOR）服务的人力资源解决方案提供商，致力于帮助企业，尤其是出海企业，在全球范围内高效、合规地管理员工。Safeguard Global 于2008年创立于英国，是全球名义雇主（EOR）服务市场的领导者。服务覆盖全球 187个国家/地区，帮助企业在海外市场快速布局，无需在当地注册实体即可雇佣和管理员工。Safeguard Global 于2022年正式进军中国市场，目前已在北京和上海设立了分支机构。凭借对全球人力资源市场的深入洞察和对各国劳动法规的精准把握，Safeguard Global 在业界树立了良好的口碑，赢得了众多跨国企业的信赖与合作。
二、全面且专业的 EOR 服务内容
雇佣与合规管理
Safeguard Global 负责在目标国家或地区以雇主身份与员工签订合法合规的雇佣合同。公司拥有专业的法务团队，能够根据不同国家和地区复杂多变的劳动法律法规，量身定制符合当地要求的合同模板，确保企业在雇佣环节完全符合当地法律规定，有效规避潜在的法律风险。
在就业手续办理方面，Safeguard Global 提供一站式服务。从向当地相关政府部门进行员工登记备案，到协助员工办理工作签证、居留许可等各类必要文件，公司的专业人员都能高效、准确地完成，让企业无需为繁琐的行政手续而烦恼。
薪酬与福利管理
薪酬管理是人力资源管理的核心环节之一，Safeguard Global 深知其重要性。公司能够根据当地市场行情和企业的薪酬策略，精确计算员工工资，包括基本工资、津贴、奖金等各项收入。同时，准确处理社会保险、个人所得税等法定税费的缴纳事宜，确保员工薪酬的发放及时、准确，并且完全符合当地税务法规。
在福利管理方面，Safeguard Global 为企业提供全面的解决方案。根据不同国家和地区的文化习俗和法律要求，公司协助企业设计并实施具有竞争力的员工福利计划，包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪年假、病假、节日福利等。通过合理规划福利体系，企业能够吸引和留住优秀人才，提升员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
从员工入职的第一天起，Safeguard Global 就致力于为员工提供优质的服务体验。公司提供专业的入职指导，帮助新员工快速了解公司的文化、规章制度和工作流程，顺利融入新的工作环境。
在员工在职期间，Safeguard Global 协助企业处理各种员工关系问题，如员工投诉、纠纷调解等。公司的专业顾问团队能够运用丰富的经验和专业知识，妥善解决各类问题，维护良好的员工关系，营造和谐的工作氛围。
当员工离职时，Safeguard Global 负责处理离职程序，包括取消员工的社会保险登记、完成法定备案手续以及解决离职相关的义务，如支付离职补偿金等。确保离职过程合规、顺畅，避免给企业带来任何潜在的法律风险。
三、Safeguard Global 的独特优势
全球覆盖网络
Safeguard Global 在全球范围内拥有广泛的服务网络，业务覆盖全球 187个国家/地区 。无论企业希望在哪个国家或地区开展业务，Safeguard Global 都能迅速响应，提供本地化的人力资源解决方案。这种全球化的服务能力，使得企业能够轻松突破地域限制，快速在全球范围内组建和管理团队，实现业务的全球化布局。
专业的本地化团队
公司在各个服务区域都配备了专业的本地化团队。这些团队成员不仅精通当地语言，更深入了解当地的文化习俗、劳动法律法规和市场动态。他们能够根据当地实际情况，为企业提供精准、有效的人力资源服务，确保企业的运营完全符合当地要求，避免因文化差异和法律不熟悉而导致的各种问题。
先进的技术平台
Safeguard Global 自主研发了先进的人力资源管理技术平台，该平台集成了雇佣管理、薪酬管理、福利管理、员工关系管理等多种功能模块，实现了人力资源管理流程的数字化和自动化。企业可以通过该平台实时监控和管理全球员工的信息，便捷地进行工资计算、报表生成等操作，大大提高了人力资源管理的效率和准确性。同时，技术平台采用了严格的数据安全防护措施，确保企业和员工的信息安全。
定制化解决方案
每个企业都有其独特的业务需求和发展战略，Safeguard Global 深知这一点。因此，公司为客户提供定制化的人力资源解决方案，根据企业的规模、行业特点、业务目标等因素，量身定制最适合企业的 EOR 服务方案。无论是大型跨国企业还是初创型企业，Safeguard Global 都能提供个性化的服务，满足企业不同阶段的人力资源管理需求。
四、总结
在全球经济一体化的大背景下，企业的海外扩张之路充满机遇与挑战。Safeguard Global 作为领先的海外人力资源外包服务商，以其全面的 EOR 服务内容、独特的优势和丰富的成功经验，为企业提供了高效、合规、定制化的人力资源解决方案。通过与 Safeguard Global 合作，企业能够摆脱繁琐的人力资源管理事务，专注于核心业务的发展，降低运营风险，提升全球竞争力。如果您的企业正在计划海外拓展，不妨考虑与 Safeguard Global 携手，共同开启全球业务发展的新篇章。
