上海市企业联合会、上海市企业家协会、上海市经济团体联合会和解放日报社于9月23日在中国金融信息中心会议厅联合召开2025上海百强企业新闻发布会。上海企业联合会、上海市企业家协会会长刘家平主持会议，部分百强企业代表参加会议，见证新一轮上海百强企业榜单发布。
赞华集团凭借卓越的综合实力与持续的创新动能，成功蝉联四项权威榜单，展现出在高质量发展道路上的强劲韧性和行业引领作用。更折射出上海作为经济高地在培育新质生产力、构建现代化产业体系方面的持续突破。
百强进阶，印证高质量发展硬实力
多项排名持续攀升，不仅体现集团在复杂经济环境下的稳健成长，也反映其在推动产业升级与人才优化配置方面的社会价值获广泛认可。
以“数智化”重塑人力资源服务生态，构建行业新范式
面对人工智能与各行业深度融合的时代浪潮，赞华集团积极突破传统人力资源服务边界，以“科技+人才”双引擎驱动，打造人力资源新质实践样本。依托“久来米”共享经济灵活用工平台、“飞腾兔”人力资源数字集成平台、“华象通”互联互通网络货运平台、“跃贤”教育研发招生管理系统等自研数智平台，构建了“招聘—配置—培训—管理”的全链路数字化闭环，为企业提供从灵活用工、数字集成到网络货运、教育研发的一体化解决方案，助力客户提升组织敏捷性、运营效能与人才可持续发展能力。
服务上海战略，共建高水平人才高地
作为扎根上海、服务全国的人力资源服务企业，赞华集团积极融入上海“五个中心”建设大局，特别是在高水平人才高地建设中发挥专业力量。通过深化产教融合、校企合作，构建多层次人才培养体系，精准对接智能制造、数字经济、绿色科技等重点领域人才需求，每年为数以万计人才提供职业发展通道，为上海提升城市人才吸引力与产业竞争力注入持续动能。
“4梁8柱2中心”生态布局，开启增长新篇章
在“人才驱动+科技赋能”战略引领下，赞华集团逐步构建起覆盖人力资源、数字人才、教育培训、精工科技、电子商务、物流配送、环保科技、企业发展等多元业务的生态化服务体系。依托“4梁8柱2中心”共创模式，集团强化内部协同，提升综合服务能力，每年向多行业输送数万名专业人才，并通过教育研发推动人才供应链升级，为企业提供“选育用留”全周期解决方案，实现组织效能提升与高质量就业双向促进。
面向未来：从百强企业到生态型组织
百强荣誉，是认可，更是责任。赞华集团将继续坚持以国家战略为导向、以客户价值为中心、以技术创新为根基，不断优化人力资源服务供应链，强化关键领域人才自主培养能力，积极参与构建具有全球竞争力的现代产业体系。在推进中国式现代化的进程中，赞华致力于超越传统服务商角色，成为企业与人才共同成长的战略伙伴，为经济社会高质量发展贡献更多专业力量。
